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關于做好2019年度職稱推薦評審工作的通知

2019年11月07日 17:48 张兆沛 (点击次数:)

全校各單位:

根據河南省人力資源與社會保障廳《關于做好2019年度全省職稱評審工作有關問題的通知》(豫人社辦﹝2019﹞75號),和我校《教師系列職稱推薦評審辦法》,爲做好本年度職稱推薦評審工作,現將有關問題通知如下:

一、基本原則

師德爲先,分類評審,注重質量,重心下移。

二、組織領導

学校成立以校长为组长、分管人事工作的副校长为副组长,监察处、人事處、教务处、科技处、学生处、研究生处负责人为成员的职称评审工作领导小组,领导小组办公室设在人事處,指导全校职称推荐评审工作。

三、工作安排

教師系列職稱推薦評審實行“三級推薦一級評審”,即基層推薦小組、學科組、推薦委員會三級推薦和學校評審委員會一級評審。具體推薦評審工作安排如下:

(一)組織報名(11月7日-12日)

1.成立基層推薦小組

各教學學院分別成立基層推薦小組,負責本單位參評人員的推薦工作。此外,在黨校成立推薦小組,負責非教學學院人文社會科學參評人員的推薦;在實驗管理中心成立推薦小組,負責非教學學院自然科學參評人員的推薦;在學生處設立推薦小組,負責輔導員參評人員的推薦,在高等職業技術學院設立中級職稱推薦小組,負責本學院中級職稱參評人員的推薦。新科學院和高等職業技術學院高級職稱參評人員依據申報學科分別納入黨校或實驗管理中心推薦小組;非教師系列職稱推薦評審小組設立在相應單位。基層推薦小組由單位負責人和政治立場堅定、思想素質高、公正無私、學術水平較高的專業技術人員代表組成。

基层单位推荐规则与量化积分办法如需修订,参照我校《教师系列职称推荐评审办法》中附件1《基层推荐规则和量化积分办法指导意见》程序进行,并报人事處审核备案。

基层推荐小组组长和联络人名单于11月12日前报人事處。

2.個人申報

申報人按申報系列、類別和專業向相應基層推薦小組遞交《河南科技學院高校教師系列職稱評審資格審核表》、相關證書原件、符合評審條件的業績材料原件(含收錄證明)。

各基層推薦小組根據《河南省高等學校教師(實驗人員)中高級專業技術職務任職資格申報評審條件(試行)》(豫人社辦﹝2017﹞12號)和河南科技學院《教師系列職稱推薦評審辦法》中附件2《教師系列高級職稱直接推薦辦法》,對申報人員的參評條件(申報條件、評審條件、直接推薦條件)進行初審,填寫《河南科技學院高校教師系列職稱評審資格審核彙總表》後報學校複審。

(二)審查資格與核撥指標(11月12日-15日)

学校成立资格复核工作小组,对申报人进行资格复审,其中:人事處负责审核学历、任职年限等申报条件;教务处负责审核本科生教学工作量、教学业绩等评审条件;科技处负责审核科研业绩等评审条件;学生处负责审核35周岁以下参评人员担任辅导员或班主任经历;研究生处负责审核研究生教学工作量等评审条件;教学质量监控中心负责审核教学效果和教学事故情况。人事處汇总各评议推荐组直接推荐人选,根据符合参评条件人数与指标核拨办法,确定审核推荐和竞争性推荐指标数。

(三)推薦評審(11月16日-12月15日)

1.基层推荐小组评议推荐。各基层推荐小组要认真对照有关评审条件,根据学校核拨的指标数进行推荐、排序,确定参加审核推荐和竞争性推荐人员名单,推荐结果公示3天,无异议后于11月26日前报人事處。

2.参加评审人员报送参评材料。参评材料包括《评审简表》、《评审表》、业绩材料等(具体见附件2)。所有参评材料须11月29日前提交人事處,逾期不予受理。申报教授职称人员,每人提交2篇代表性论文,由人事處统一组织论文外审。每篇论文送3名外审专家,鉴定结果分“达到”“基本达到”“未达到”三个层次。“达到”“基本达到”在2/3及以上才能提交上会评审,论文评审意见作为评审委员会评价申报人员学术技术水平的重要参考。

3.材料展示。公開展示申報人員提交的各種材料,接受廣大教職工的監督。

4.組織評審推薦、公示。學校教師職稱推薦評審委員會對申報人進行推薦評審,評審結果公示5個工作日。

四、紀律要求

(一)參評人員

1.參評人員在申報職稱時,所提交的相關材料應當真實客觀。有下列行爲之一的,取消申報晉升職稱的資格。已獲得的職稱予以撤銷;已被聘任相應職稱崗位的,予以解聘。自查實之日起,3年內不得晉升高一級職稱;情節嚴重的,由有關部門給予黨紀政紀處分:

(1)填報虛假材料的;

(2)提供假數據、假業績、假成果、假論文論著、假獲獎證明的;

(3)僞造學曆、資格證書、任職年限等有關證件的;

(4)采取其他不正當手段的。

2.嚴禁參評人員向二級學院及學校有關單位領導(以下簡稱領導)和評委專家遞送名片、評審簡表等材料;嚴禁宴請或委托他人宴請領導及評委專家、贈送禮品、現金、購物券(卡)等有價證券。

(二)評審專家庫和評委會成員

評審專家庫和評委會成員應遵守職業道德,嚴守評審紀律,認真履行職責。有下列行爲之一的,給予通報批評,撤銷其專家庫及評委資格。情節嚴重的,由有關部門給予黨紀政紀處分:

1.接受參評人員或其委托人宴請,收受參評人員或其委托人贈送財物的;

2.評審期間,無正當理由不承擔分配的評審任務,或無故缺席,影響評審工作正常進行的;

3.利用職權徇私舞弊或故意提供虛假情況,造成不良後果的;

4.接收非正常程序遞交的有關評審材料的;

5.私自更改申報人員材料或學科組評議結果的;

6.在涉及評審其直系親屬時未主動提出回避的;

7.擅自向外泄露評審過程中有關答辯、討論、評議、表決等情況的;

8.其他有損職稱評審工作行爲的。

(三)從事職稱管理和服務工作的人員

從事職稱管理和服務工作的人員有下列情形之一的,予以通報批評,由有關部門給予黨紀政紀處分;觸犯法律的,依法追究法律責任:

1.違反評審紀律或利用職權徇私舞弊,造成不良後果的;

2.爲專業技術人員職稱評審提供虛假證明材料的;

3.擅自向外泄露評審過程中有關答辯、討論、評議、表決等情況及評委會組成人員情況的;

4.私自更改評議推薦意見或評審結果的;

5.其他違紀違規行爲的。

五、投訴監督

學校紀委、監察處全程監督職稱評審工作,確保職稱評審工作公平、公正、公開。職稱評審期間,設立職稱評審工作舉報箱,公布舉報電話,接受廣大群衆監督。

六、其他

1.人事代理人員職稱推薦評審工作同正式在冊人員同步進行,指標核撥比例不高于同級正式在冊人員,如指標不足1個,不再單獨核撥,納入正式在冊人員一並推薦評審。

2.非教師系列人員的職稱推薦評審,指標核撥比例不高于教師系列相應職稱。原則上學校單獨組織推薦評審委員會,如指標不足1個,與教師系列合並進行推薦評審。

3.35周歲以下教師晉升高一級職稱,必須有至少一年擔任輔導員或班主任經曆並考核合格,具體要求按照《關于青年教師兼任輔導員或班主任的通知》(黨辦字﹝2019﹞19號)執行。

4.職稱推薦評審逐步推行代表作制度。

5.參評人員教學工作量核算。本科生教學工作量由教務處按課程表進行核算;研究生教學工作量由研究生處按課程表進行核算;黨課、團課按照課程表分別由黨校、團委核算,同時需提交課程表、教案等材料;引進人員原單位課時量核算,在原單位工作期間視爲滿足職稱評審額定工作量;經學校批准的産假、國內外訪學、交流、挂職鍛煉等,視爲完成評審條件規定的年均教學課時。

6.申報人任職年限的計算截止到2019年9月底。比如,任職年限要求5年以上的,應在2014年6月30日前取得現任職稱,並于2014年9月30日前聘任。任職年限要求不同的以此類推。國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算爲職稱晉升的任職年限。

7.未盡事宜,按現行職稱政策辦理。

8.聯系人及電話:張兆沛,張峰,0373-3040777。

附件:

1.2019年教師系列職稱推薦評審工作日程

2.申報人員提交評審委員會材料清單及要求

人事處    

2019年11月7日